AİMSAD Dergisi - Sayı 38 (Eylül-Ekim)

AĞAÇ İŞLEME MAKİNE SANAYİCİLERİ DERNEĞİ AİM SAD DERGİSİ Eylül - Ekim 2021 115 ürünler, cihazlar, katma değerli servis- ler, data başlıklarında kategori yöneti- cisi olarak görev aldım. Turkcell’deki son iki buçuk yıllık dönemimde yeni müşteri kazanımı ve hareketleri, in- ternet ürünlerinden sorumlu kategori yönetimi departmanının bölüm yöne- ticisi olarak çalıştım. Toplam on bir senelik özel sektör deneyimim beni toplumsal cinsiyet eşitliği, iş hayatında fırsat eşitliği ve özellikle orta kademe kadın yöneticilerin yaşadığı eşitsizlik- lerle ilgilenmeye yakınlaştırdı. 2015 sonunda kariyerimin yönünü değiş- tirerek özel sektörden sivil toplum sektörüne geçiş yaptım ve Yönetim Kurulunda Kadın inisiyatifi için danış- manlık yapmaya başladım. 2017’de Yönetim Kurulunda Kadın Derne- ği’nin kurucu kadrosunda yer aldım ve aynı sene kurulan iktisadi işletmesi ile beraber derneğin genel koordina- törlüğünü üstlendim. Derneğin 2019 senesi boyunca yürüttüğü, Dış İşleri Bakanlığı Avrupa Birliği Başkanlığı ve Hazine ve Maliye Bakanlığı, Merkezi Finans ve İhale Birimi tarafından ko- ordine edilen “Yönetim Kurulunda Daha Çok Kadın/ Boardrooms Need Women” Avrupa Birliği Projesini Proje Koordinatörü olarak yürüttüm. Bu sayede kapasitesini önemli ölçüde artırdığımız YKKD’nin faaliyetlerini, yönetim kurulumuz ve danışma ku- rulumuz, 70’in üzerinde gönüllümüz ve altı kişilik idari ekibimizin desteği ile birlikte yürütmekteyim. YKKD’nin gelişim, iletişim, iş birliği, farkındalık ve bilgi paylaşımı eksenindeki çalışma- larını koordine etmekteyim. Evliyim, sekiz ve dört yaşlarında iki kız çocuk annesiyim. n Yönetim Kurulunda Kadın Der- neği hakkında bilgi verebilir misi- niz? Ne zaman kuruldu? Kuruluş amacınız nedir? Proje ve çalışmala- rınız nelerdir? YKKD, yönetim kurullarında eşit cin- siyet temsilinin toplumsal ve ekono- mik faydası konusunda tüm paydaşlar nezdinde savunuculuk rolü üstlen- mek ve kadınları bu yolda geliştirmek misyonu ile 2017 senesinde kuruldu. Derneğimizin kökeni, bu amaca hiz- met veren ilk oluşum olarak 2012 yılında Mentor Danışmanlık Yönetici Ortağı Hande Yaşargil ve Gazeteci, Klinik Psikolog Burçak Güven tara- fından kurulan Yönetim urulunda Daha Çok Kadın İçin Şirketler Arası Mentorluk Programı’na dayanmakta. Bu program ülkemizin önde gelen iş insanlarının desteği ile oldukça ses getirdi. Yönetim kurullarında kadın temsil oranının artırılması destekle- mek üzere bu role “hazır” kadın ha- vuzunun genişletilmesini amaçlayan Yönetim Kurulunda Kadın Programı, aynı zamanda yönetim kurulu üyeliği alanında saygın akademik kurumların akredite ettiği, Türkiye’nin ilk ve tek sertifika programı. Programın ana un- surlarından bir diğeri de ülkenin en etkin iş insanları ve kanaat önderlerin- den mentorluk alma imkanı tanıyan şirketler arası mentorluk sistemi. 18 ay süren her dönemde mentorlarımız yeni bir kadın menti ile çalışıp onların yönetim kurulu rollerine hazırlanma- sında önemli bir rol üstlenmekteler. 2021 senesi sonunda ilk dört dönemi- mizi tamamlamış olacağız. 2022 sene- si itibariyle yeni lider kadınları yönetim kurullarına hazırlamak üzere beşinci dönemimizi lanse edeceğiz. Programa bugüne kadar kurumlarının en tepe kadın yöneticisi olan 200 lider kadın, mentimiz ve ülkemizin önde gelen fikir önderleri olan 100 lider ise men- torumuz olarak dahil oldu. YKKD’nin dernekleşmesindeki gerekçelerden biri bu kıymetli ekosistemi kapsayan programı sürdürülebilir kılmak. Temel amacımız, yönetim kurullarında kadın temsilini artırarak toplumsal kalkınma- yı desteklemek. YKKD olarak bir yan- dan bu özgün programı devam ettirir- ken, yönetim kurullarında kadın temsil oranının artırılması yönünde iletişim, iş birliği, farkındalık ve bilgi paylaşım platformu olarak çalışmalarımızı haya- ta geçiriyoruz. “YKKDbireysel değil, kurumsal katılımı ön planda tutan bir dernek” n Dernek içinde nasıl bir yapılan- ma mevcut? Yönetim kurulunuz ve üyelerinizden bahseder misiniz? Faaliyetlerimizi yönetim kurulumuz liderliğinde gönüllülerimiz ve danış- manlarımızla beraber toplam altı kişi- den oluşan idari ekibimizle yürütüyo- ruz. Çalışmalarımız için yön ve destek aldığımız, ülkemizin önde gelen ku- rumlarının yönetim kurulu başkanları, kurucularından oluşan kıymetli bir danışma kurulumuz var. Başkanlığını bugüne kadar sırasıyla Cem Boyner, Muzaffer Akpınar, Suzan Sabancı Dinçer’in yürüttüğü danışma kuru- lumuzun bu dönemki başkanı Murat Özyeğin. YKKD katılımcı ve destekçi bazlı ça- lışan, bireysel değil, kurumsal katılımı ön planda tutan bir dernek. Kurumlar, bağımsız yönetim kurulu üyesi olma gündemi olan, bu potansiyele sahip en tepe yöneticisi olan, genel müdür ya da tercihen kar-zarar sorumluluğu almış genel müdür yardımcısı seviyesi lider kadınlar için programa katılım başvurusu yapmakta. YKKD Prog- ramını başarıyla tamamlayan liderler derneğimizin mezunu oluyorlar ve bu oluşum içerisinde diledikleri ölçü- de katkı sağlamaya devam ediyorlar. YKKD yönetim ve denetim kurulları ağırlıklı program mezunlarımızdan, mentorlarımızdan ve misyonumuza tutkuyla katkı sağlayan paydaşlarımız- dan oluşuyor. Başkanımız Hande Yaşargil liderli- ğinde, yönetim kurulu beş ana odak faaliyet alanına odaklanıyor. Bu ana faaliyetler altında on stratejik komite tanımlanmış durumda. Komiteler,