AİMSAD Dergisi - Sayı 40 (Ocak-Şubat)
Makale 76 AİM SAD DERGİSİ Ocak - Şubat 2022 İş hayatında tükenmişlik sendromu Zeynep Erçağlar - Ata Yatırım İnsan Kaynakları Direktörü Pandemi kelimesini hayatımızın merkezine almamızın üzerinden yaklaşık iki yıl geçti. Çalışanlar ola- rak alıştığımız ve konfor olarak be- lirlediğimiz birçok alanın hızlı bir şekilde dağılmasına tanıklık ettik. Aynı zamanda pandeminin yanın- da getirdiği ekonomik sıkıntılar, şirketlerdeki değişimler, çalışanların üzerine hiç olmadığı kadar bas- kı oluşturdu. Çalışmak için evlere dönmek özellikle kadın istihdamını olumsuz etkiledi. Çalışma hayatında kalan kadın çalışanlar gün içerisinde, aynı anda birçok sorunla baş etmek durumunda kaldılar. İşyerlerinden beklenen işler, çocuk bakımı, ev işleri derken hiçbir şeye gerçekten odaklanamayan ve kendini yetersiz gören bir kitle oluştu. Kadın istih- dam oranı düştü ve cinsiyet eşitsiz- liği çözülemeyen, giderek büyüyen bir sorun olarak karşımızda duruyor. Bunun yanı sıra değişen dünyaya uyum sağlamaya çalışan şirketler iş yapış biçimlerini değiştirdi. Yeni sis- temler kuruldu. Değişimin dirençle karşılaşması olası iken, çalışanların hızlı bir şekilde bu yeni çalışma bi- çimlerine adapte olması beklen- di. Şirketler kişilerin potansiyeline odaklanarak, görev tanımları dışın- daki işlerden destek beklediler. Bu anlamda kişilerin yeni yetkinlikler geliştirmesi istendi ve değerlendir- meler genelde buna göre yapıldı. Çalışma saatlerinin dengesi şaştı. Pazar sabahı 6’da gelen mesajlarla uyanmaya, gece saat 12’den sonra mailler atmaya başladık. İş-yaşam dengesini bir türlü oluşturamamak yaratıcılığımızı öldürdü. Ve tüm bu beklenti ve değişimlerin çalışanlar üzerinde oluşturduğu baskı tüken- mişlik sendromu olarak karşımı- za çıktı. Bu anlamda yıllarca emek verdikleri kariyerlerinden istifa eden çalışanlarla karşılaştık. Çalışanların potansiyeline odaklanmışken, istifa eden çalışanların yerine yeni çalışan- lar bulmak için çabalamaya başladık. Tüm bunlar sonucunda da gördük ki 2022 yılında insan kaynakları ola- rak üzerinde çalışmamız gereken konuların başında tükenmişlik send- romu geliyor.
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTIwNDM4Nw==