AİMSAD Dergisi - Sayı 34 (Ocak-Şubat)

İş Dünyasında Kadınlar 76 AİM SAD DERGİSİ Ocak - Şubat 2021 ‘Sezgisellik, kadınların sahip olduğu özel bir yeti’ Kayahan Grup Yönetim Kurulu Başkanı, MAİB Başkan yardımcısı ve MAKFED Denetim Kurulu üyesi Sevda Kayhan Yılmaz, “Kadınların hormonal kalkanları var; daha uzlaşmacı, daha anlayışlı oluyorlar ve bu bir avantaj. Sezgisellik, çoğunlukla kadınların sahip olduğu, çok özel bir yeti”dedi. İ ş dünyası dediğimiz zaman, özellikle yöneticilerden bahse- diyorsak yakın zamana dek ak- lımıza gelen sıfat belliydi; iş adamı. Sonra kadınların da iş yaşamında olduğu akıllara geldi ve iş kadını tanımı ortaya çıktı. Fakat bu da fazla cinsiyet odaklı bulunmuş ola- cak ki bugün herkesçe kabul gören sıfat belli: İş insanı. Üstelik bu ge- lişmeler yakın geçmişte yaşandı. İş yaşamında kadın ya da erkek diye bir ayrım olmaması gerek- tiği, bireyin yetenek ve tecrübe- lerinin önemli olduğu düşüncesi artık toplumda yavaş yavaş yayı- lıyor. Hatta kadınlar, çalıştıkları şirkete farklı bakış açıları, güçlü sezgileri, planlama ve organizas- yon yetenekleri ile çokça katkı sağlayabiliyor. Biz de AİMSAD Dergisi olarak bu düşünceyi daha çok anlatmak amacıyla İş Dünya- sında Kadınlar başlıklı bir söyleşi dizisi oluşturmaya karar verdik. İlk konuğumuz Kayahan Holding Yönetim Kurulu Başkanı Sevda Kayhan Yılmaz oldu. Makine sektörü, erkek istihdamı- nın yoğun olduğu, kadın istihda- mının toplam istihdam içindeki payının yüzde 15’lerde kaldığı bir sektör. Böyle bir sektörde kadın yönetici olarak var olan Yılmaz, ka- dınların sezgisellik özelliğinin özel bir yeti olduğunu söylüyor. Detaylı planlamalarda kadın çalışan ya da yöneticinin olması gerektiğini be- lirten Yılmaz, “Kadınların hormo- nal kalkanları var; daha uzlaşmacı, daha anlayışlı oluyorlar ve bu bir avantaj” diyor.